苏洪昌因为凤栖山项目总监被逼让位这件事，气的第二天直接没起床，不去上班了。
秦双和苏蕊心一起乘车送苏苏去了幼儿园，在幼儿园门口遇上了迎接学生的江琴。
“江老师好！”
苏苏跑上前去，脆生生地喊了一声。
江琴摸了摸她的小脑瓜，笑着说道：“苏苏好，你可真幸福，每天爸爸、妈妈都一起送你来上学。”
江琴转头看向了秦双和苏蕊心，对他们俩说道：“苏苏爸爸、苏苏妈妈，最近我们幼儿园要举办一场亲子运动会，希望你们两位到时候抽空来参加。”
苏蕊心有点迟疑地问道：“江老师，具体是哪一天呀？”
江琴回道：“周五上午，还有两天时间，你们可以提前安排一下工作，只需要抽出半天的时间就可以。”
秦双一直觉得很少有机会陪伴苏苏，像这种亲子运动会，无疑是增进父母与孩子感情的一个好机会。
“没问题，江老师，我们到时候一定过来。苏苏，在学校乖乖听老师的话，爸爸和妈妈要去工作了，拜拜！”
苏苏朝着秦双挥了挥小手，喊道：“拜拜，爸爸！”
“拜拜，妈妈！”
秦双与苏蕊心上车离开，一起朝着苏家公司赶去。
在路上，苏蕊心突然说道：“坏了，秦双，我突然想起来，周五的时候，我约了电视台的记者，想要给心神通这款药上市做采访。”
秦双无所谓地说道：“没关系，可以推了，再约个时间就是了。”
苏蕊心回道：“这不好吧？毕竟早就约好了。”
在秦双眼里，什么记者采访，都比不上陪女儿参加亲子运动会重要。
“这不是还有两天时间嘛，要不跟电视台记者联系一下，约明天采访。我们已经答应江老师了，周五一定会去参加亲子运动会，要是不去的话，不光失信于江老师，也会让苏苏不高兴的。”
苏蕊心叹了口气，说道：“好吧，也只能如此了。回公司之后，我重新跟记者约个时间。”
苏家公司。
秦双、苏蕊心一起来到了公司，目前苏家公司正处于改革转型的关键时刻，秦双担心苏洪宇会暗地里给苏蕊心使绊子，所以打算陪在她身边。
一进入总经理办公室，苏蕊心就看到了苏洪宇坐在里面，正悠闲地喝着茶。
“蕊心，我都等你好一会了，你可算来了。”
苏蕊心疑惑地问道：“有什么事吗？三叔。”
苏洪宇瞥了一眼秦双，对他说道：“我们要讨论公司事情，秦双，你不是我们苏家公司的人，麻烦你回避一下！”
“我要是不回避呢？”
秦双瞪着苏洪宇，一副你能奈我何地样子。
苏洪宇不敢对秦双怎么样，立刻掉头看向了苏蕊心。
“蕊心，这里是公司，不是你们家。这个秦双虽然是你老公，但他不是公司里的人，没资格听我们公司的机密，你是不是该管管他？”
苏蕊心看向了秦双，虽然在她心里，没什么可以隐瞒秦双的，但是苏洪宇毕竟是她长辈，总是要给他一些面子的。
“秦双，要不你先去会议室？我和三叔聊完，一会就过去。”
“嗯，好！”
自己老婆的命令，秦双自然要听从，要是连他都不给苏蕊心面子，谁还把她这个总经理放在眼里。
看到秦双离开之后，苏洪宇脸上露出了得意地表情。
跟我斗？
你还不够格！
“蕊心，你爸今天没来公司吗？昨天晚上你爸气冲冲地离开，把你爷爷都气病了。”
苏全礼其实并没有生病，苏洪宇是故意这样说，想给苏蕊心一些心理压力，让她觉得内疚。
苏蕊心内心善良，没有苏洪宇这么多坏心眼，还真以为苏全礼被气病了。
“爷爷病了？严不严重？昨晚我爸只是一时冲动，他不是有意的，要不我一会去看看爷爷？”
苏洪宇摆了摆手，回道：“算了，不用了，你爷爷他现在最不想见的就是你和你爸。你爷爷说，你们父女俩现在翅膀硬了，都敢顶撞他了。”
苏蕊心连忙回道：“三叔，我和我爸都不是有心的……”
“行了，你也别解释了，跟我说这些没用。”
苏洪宇打断了苏蕊心的话，然后昂着头问道：“我现在就问你一句话，昨晚你爷爷让我来做凤栖山项目的总监，这件事你同意吗？”
经过昨晚的事情，苏蕊心想不同意也不行，她知道自己爷爷已经决定让苏洪宇来做了。
要是她一意孤行，不让苏洪宇做这个总监，还指不定会惹出什么麻烦来。
“既然爷爷决定的事情，我自然不敢反对。三叔，凤栖山项目总监可以由你来做，不过我有一件事要叮嘱你。”
“什么事？”
“秦双母亲的坟在凤栖山山顶，还没来得及迁走。凤栖山开发过程中，不要动秦双母亲的坟。”
苏洪宇听了之后，笑着说道：“行，小事一桩。既然你答应让我做总监了，那我现在就去万城集团，跟他们确定具体的施工时间和施工计划？”
“好，你去吧！”
苏洪宇走出了总经理办公室，一脸地春风得意。
苏蕊心整理了一下文件，然后前往了会议室。
苏家公司的各部门的经理们也都到了会议室，这一次开会，主要是讨论了一下昨天工厂出现的问题。
“因为裁员的问题，昨天在工厂，人事部王经理被工人打伤，从这件事情反映出，想要改革不能操之过急，必须要循序渐进！”
苏蕊心转头看向了秦双，说道：“昨天幸好秦双他出了个好办法，那就是给一些老员工做停工留职，我觉得这个方法可以推行，各位还有别的好主意吗？”
其他的经理们都互相看了看，他们之前也没想到，一个裁员的决定，竟然会引起工人们闹事这么严重。
财务部经理张旭说道：“苏总，我觉得秦先生这个办法就很好，苏家毕竟是家族企业，无论是公司，还是工厂，都存在一些复杂的裙带关系，拉帮结派。”
“想要一刀切，把他们都给切掉，这是不现实的，很可能会适得其反，发生昨天的那种情况。利用停工留职，先把老员工们给清走，再通过业绩考核，筛掉一批不合格的员工，这就像是温水煮青蛙，非常适合苏家的情况。”