一尘派去的人查到，这女星的丈夫用这样金蝉脱壳的办法转移了资产，利用了女星十几年，现在找到了真爱。他也觉得不可思议。他知道有的有钱人就是利用这种方式来逃避离婚时分割财产。他也有些同情起这个女星来。
不过，同情归同情，他也不想趟浑水。他也让人查清楚，这个女星现在已经还清债了吗？结果发现这个女星并没有还清。她申请了法律途径解决，她认为这是商业欺诈，目前还在诉讼阶段。她找了律师在处理。
一尘回家后，和欣然说了下调查的情况，让她不要卷入这些是非中。而且和这些娱乐圈中的人还是保持距离比较好，他们都是人精。欣然也觉得自己当时有些冲动了。之后，那个女星并没有过来找过她。
数月后，欣然已经淡忘了自己撞见过保洁员是过气女星的事情。有一天，她看到新闻上说这个女星在东南亚复出了。在新闻的照片里看到她在一些商业演出和活动中会出现，年近50岁的她算保养得宜，还在那舞台上又唱又跳，挺不容易的。
欣然看后，心想或许有一天她遇到了一个伯乐，可能会再度翻红吧。毕竟这女星她原来的行业更容易赚到大钱，而且她很热爱演艺事业。她的外形和演技都是她从业的武器。天生就适合吃那碗饭。之后，欣然也逐渐淡忘了这件事情。
一尘发现这两年有的酒店同行经营不下去了。因为大环境不好，人们的消费降级了。他们酒店由于比较高端，一直入住率就是这个水平。而同行有的以前是针对中产的消费水平设定的酒店，现在就出现了空置率比较高。
一尘在董事会上听到有董事提出想要收购这些酒店，他们濒临破产，可以谈到比较低的价格。一尘考虑到这些酒店的硬件设施还是比较好的。他有一个不一样的想法。
于是他提出了另一个方案，就是针对现在很多国家都面临老龄化的问题。m国本来人口密度就不算高，他们更多是外来移民。他打算首先考虑的合作的酒店是人口老龄化比较严重的国家，如亚洲的一些国家和地区，像韩国、香港、中国等。这些国家和地区的消费力比较高。
他打算和这些酒店进行合作，而不是收购或并购，降低运营的成本和资金流风险。他们可以给这些酒店提议，由石家集团帮忙引入国际的康养产业的管理先进团队和针对老年人的全科医生医疗模式。
让这些生意不好的酒店焕然一新。如果这个模式进行市场可行性研究及操作层面的经济测算还比较合理，那么就可以试行操作几个合作的酒店。等到成功的经验总结出来，再进行推广，复制到更多的这样的情况的酒店里。
但是董事会里有两种截然不同的意见，有的认为这个产业需要投入的资金还是比较大的，如果只靠他们集团是比较大的压力。他们认为这种需要有开发经验的开发商或者经营商来运作，有的国家的养老产业是通过保险金融行业来链接的。
这些持反对意见的董事们说的也有道理，毕竟他们如果贸然进入自己不熟悉的行业，还要投入大量的资金和资源，对集团来说也是一场很大的冒险。
另一些董事认为，运作的模式可以相对灵活一些，比如提供旅居养老的模式，候鸟式的养老酒店公寓式服务，这种他们可能可以尝试。
这个观点一尘也是感觉挺有意思的。会后，一尘也让助理们去搜集下这方面的资料。的确这个行业他们还是比较陌生的，了解不多。
他们集团目前的优势是在医药、医疗方面有优势，他们还有资金运作的优势。这些可以结合养老康养的公司的优势进行整合。
一尘在董事会例会做了总结，他把两种不同的意见的利弊分析了一下，然后结合两种方式，提出了一个折衷的方案。没想到董事会有三分之二的人是赞成他的做法的。他们认为只要能为公司赚钱的方式，都可以尝试。在当下就是谁的模式新，玩不一样的东西，就有可能最先获得市场的机会。
一尘回家后把自己的想法也和欣然沟通，欣然不由得佩服一尘的想法。她觉得应该是有可操作空间的。虽然她是个行业外的人，不过她也很客观分析了这样做的利弊。
他们可以通过找外部的投行注资或者让酒店抵押一部分固定资产获得现金流，然后进行升级改造。不是一次到位，而是逐步推进。引入有管理养老产业经验的公司进行运营管理。提供养老的酒店公寓和旅居养老的服务。
一尘按照计划开始让员工开始着手在全球寻找合适的合作伙伴。经过多方洽谈，终于找到一家在亚洲颇有名气且有着丰富养老产业管理经验的公司，两家公司的经营理念有很多共同之处。双方进行了第一次面谈，迅速达成初步合作意向，他们还举办了新闻发布会。
在发布会举办前几天，集团的公关部也在张罗安排。他们需要保证会场的安全和秩序，还要注意监督媒体的提问方式和问题。
在签约的当天，现场的安保工作也是做得比较到位的。毕竟这是比较重要的一次会议，不希望遇到突发的事情，造成不必要的影响。
然而，就在签约仪式进行一半的时候，意外发生了。一群老人突然闯入会场，他们声称这家亚洲的养老公司存在欺诈行为，在之前承诺的优质服务并未兑现，还收取高额费用。
这个消息报料后，现场媒体有的直接开直播，影响很大。导致石家集团的股票也一度下跌，受到影响。场面一度失控，记者们纷纷将镜头对准这群闹事的老人。
现场石家集团的公关总监，赶紧采取行动，让这些媒体都不要拍照和发信息，他们会调查清楚后再开新闻发布会。
一尘心中一惊，他还是第一次遇到这样的突发紧急公关事件。莎莉夫妻俩在电视里也看到了这个事件。一尘还是很快冷静下来，他示意工作人员先安抚老人情绪，命人把媒体记者都招待好。他也找了金融投资部的同事，让他们不用太惊慌，股票跌这个是正常的情况，暂时的。
他和合作方也做了紧急协商，决定暂停签约仪式，推后进行。他们先彻查此事。如果真如老人所说，那必须重新考量合作关系。
董事会也连夜召开紧急会议，会上大家展开了激烈争论，一部分董事以此为由，想要直接就把这个合作扼杀在摇篮里，另一部分董事还是比较理性的，认为先调查清楚再看下步的行动。
在经过数日的深入调查后，发现事情并不是这样，这件事可能是竞争对手恶意抹黑，故意煽动部分不满的老人前来闹事。一些不明真相的曾经在过这家养老机构住的老人，被人唆使，才集体来闹事。
调查清楚后，一尘也让公关总监在相关主流媒体和公司的官网及微信公众平台做了严正声明，他们不排除会追究背后别有用心的人或机构的法律责任。
随着事情逐渐真相大白后，石家集团的股票也很快回升了。石家集团和合作伙伴重新商量了签约仪式暨新闻发布会的时间，再次举行隆重的仪式，完成他们的合作签约。
这次的合作相当于一个创举，是一种比较新的合作模式，在行业内也是创新。可能会有一些后续竞争者也会模仿。
这次事件过后，人们很快就会淡忘了。但是一尘并不会疏忽，而是更加谨慎对待项目进程。
他亲自监督每一个环节，确保不会再有类似事件干扰。还和合作方定期进行沟通例会，商讨如何让项目推进得更好。
随着项目的推进还是比较顺利的。一年后，他们的引入这种新型的养老酒店模式的酒店式养老公寓开张了。在市场上逐渐受到欢迎，不仅在亚洲取得良好反响，在其他地域也吸引了众多养老需求的客户，一尘的公司和合作方都从中获利颇丰。果然第一个吃螃蟹的人还是容易抢占市场先机。
欣然没想到自己当时的一个无心之举，居然今天变成了现实。她也为一尘感到骄傲。随后她还去参观了这些被选定的酒店进行试点改造。
在酒店升级改造期间，一尘亲自前往视察进度，确保每一个环节都符合预期规划的水平。同时，欣然也没闲着，她利用自己的社交关系网，积极宣传这种新型的养老模式。很快，这种养老酒店公寓的概念引起了不少人的关注。
首批试点酒店开业后，吸引了许多老人前来旅居体验，每次旅居30天左右。其中不乏一些退休的明星艺人，甚至包括之前那位女星的老朋友们。他们将这里舒适惬意的生活分享出去，使得更多人知晓。
随着口碑越来越好，入住率不断攀升，集团盈利指标也超出预期。董事会之前持反对意见的董事 ，看到自己获得了利益，也都缄默了。之前很支持这个项目的董事像叶叔，他们对一尘更是赞赏有加。
一尘和欣然看着这一切，满心欢喜，他们深知这次大胆创新的尝试开启了集团发展的新篇章，还是要不断尝试，才能顺应不断变化的市场需要。
欣然的认可，让一尘有了很大的信心心。周末的时候，是家庭聚会，余家和石家两家的亲戚都坐到一起聚餐。余家大少二少由于上次遇到了那两个日本的感情骗子，被伤得不轻，现在都专心搞事业了，不再想感情的事情了。他们的公司运作还比较良好。虽然余家不比从前，但是还是稳健在发展。
在饭后，大家闲聊的时候。一尘就把自己的想法和父母也沟通了一下。他们前段时间去了云南度假好几个月。他们回来都神采奕奕的。
夫妻俩很支持儿子的想法。石骏捷认为现在的石家集团在一尘的管理下还是比较稳当的，他就不想去想这么多，让儿子随意发挥。他知道一尘可以的。这家公司交给儿子打理这十来年，已经发展得欣欣向荣。
即使在这几年大环境低迷的情况下，还是发展不错。他每年拿到的分红够他好好享受生活了。他前些年动的这个整形手术，遇到天气变化或者潮湿天气，脸上的骨头就会有些疼痛。他这次去云南就是这样。他当时还跑了好几次当地的大医院去看医生。
一尘也很关注父母的身体健康，为了更好地给他们健康的晚年，他给他们请了住家的专属的家庭医生和护士，这样可以每天关注他们的健康状况。
一尘他们不是时常和父母住在一起，大家有一定的独立空间。但是他还是每周至少一两次和父母一起吃饭，聊聊天。
欣然已经休息了好久了，她也打算重新返回职场。毕竟在家里呆久了，容易和社会脱节。他们家小朋友已经开始上幼儿园了。她也有了更多的时间。
莎莉很支持她出来工作，还表示，他们夫妻俩可以帮忙接送小朋友，这样他们年轻人可以安心忙事业。冲锋陷阵在职场，也就只有这么些年，好好珍惜。
欣然重返职场后，发现自己确实有些跟不上节奏。在体力和精力上，她感觉有些力不从心，可能因为很久没有这么高强度地工作。但她凭借着自身的毅力和以往的经验，慢慢适应起来。
一尘担心她过于劳累，便建议她慢慢来。尽管之前红酒庄的经营和酿酒都是她的强项，现在这么久没有做，可以从一些轻松的事情入手。欣然也这么想。
她开始恢复运动，做一些运动量不那么大的运动如慢跑，太极等，慢慢恢复体能。她想要让自己快一点进入职场的状态。